软件开发可以自己开公司吗（软件开发可以自己开公司吗安全吗）
本篇文章给大家谈谈软件开发可以自己开公司吗，以及软件开发可以自己开公司吗安全吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
如何注册一家软件开发公司？
一、注册软件开发公司必需的条件
1.公司股东符合法定人数；
2.有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
3.股东共同制定公司章程；
4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
5.有实际办公场所，以及公司住所。
二、注册软件开发公司基本步骤
1.准备5个以上公司名称到工商局核名；
2.到刻章厂刻章一套，分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款；
3.整理资料到工商局办理营业执照；
4.整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证；
5.整理资料到国税局办证处办理国税证；
6.整理资料到地税局办证处办理地税；
7.到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户；
8.公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。
三、注册软件公司申请材料
1.名称通知书（名称核准通过打印）；
2.股东私章（随意在街边刻一个就行）；
3.验资报告;
4.公司设立申请书；
5.公司章程；
6.董事法人监事任免书；
7.总经理任免书；
8.全体股东法人身份证原件；
什么是软件公司
软件公司是指以软件或软件技术为基础进行相关服务的公司。按照经营类型可分为：软件开发公司、软件外包公司、软件代理公司、软件包装公司、软件运营公司、软件信息服务公司等。属于IT行业。软件开发公司是根据客户的所有需求，对软件进行独立自主开发(以下简称软件自主开发）或二次开发，并以软件开发为主营业务的公司。软件开发公司的业务流程大致为：需求确认--概要设计--详细设计--编程--单元测试--集成测试--系统测试--维护。
想要开一家软件开发公司，大约需要投入多少钱呢？能赚钱吗？
成立公司关键在于工商登记，银行开立账户，税务变更，能找人代办公司，如果有时间的话也可以自己跑，我就是自己跑的，各种费用加一起可能有1000块左右，再者就是的有一个办公场地，我就在三里庵周边找了一个价格便宜的公司办公室，一个月500上下，购买了2个办公室桌子（二手的）300，也有两把桌椅150块，桌椅是的全新那类。
然后是办公用的台式电脑主机600，表明400，又买了一台二手的喷码机150教学设施就这么多即使齐备了，加一起3100元钱，这件事情即使运行起来。初期得话，便是尽量避免这两块成本，随后公司的业务初期需要验证是不是可复制。等认证没什么问题得话，再能做工作人员里的扩张。创业是一件挺艰辛，但可能又成功概率不是很高的事。而且现在这个时代，实际上有更多其它的挑选。
例如做一个自媒体平台，做淘客，这类，就是所谓的多元化经营线路来逐渐自己的未来。针对软件外包公司而言，还可以简单一点立即理解为外包服务，什么是外包服务，那便是替别的公司做工程而成立的这么一种性质的企业，关键工作就是立足于各种各样承包方公司，需要不断的接项目，有固定客户资源才能维持企业的经营。我开软件开发公司，逐渐准备自身产品研发，之后联络了几家政府单位。
如今主业务流程一般都是大生产商上市企业在做支撑，其它的运用辅助工具或是机器设备，都是靠关联打上去。做为新成立公司得话，基本是零投资，仅需一个老板拉客户就能，找好关联，把行业工作流程弄清楚，随后在本基本做一些亮点工作，把ppt搞好跟领导汇报，根据以后就可以找外包开发了。平时没事不开业，开张吃三年，没啥花费，挣了钱租间公司办公室，喝喝茶做一个高端会所。
我想开个软件开发公司，怎么做？
开个软件开发公司，怎么做
极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。
1：华盛恒辉科技有限公司
上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。
在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。
在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行、华为公司等大型客户。
2：五木恒润科技有限公司
上榜理由：五木恒润拥有员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。
3、浪潮
浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。
4、德格Dagle
德格智能SaaS软件管理系统自德国工业4.0，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、
OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。
5、Manage
高亚的产品 (8Manage) 是美国经验中国研发的企业管理软件，整个系统架构基于移动互联网和一体化管理设计而成，其源代码编写采用的是最为广泛应用的
Java / J2EE 开发语言，这样的技术优势使 8Manage
可灵活地按需进行客制化，并且非常适用于移动互联网的业务直通式处理，让用户可以随时随地通过手机apps进行实时沟通与交易。
软件工程这个学成后，能不能自己开个公司？
我们所处的时代是中国高速发展的时代，对于年轻人来说这是机遇和挑战并存的时代，比起父母那辈人，我们接受了更高的教育，也有更多的机会进入不同的企业工作。面临着五花八门的工作选择，多数的求职者都会利用大学四年本科所学知识，甚至三年硕士所学的专业去找工作，这好像是顺其自然，也是最便捷的求职道路了。
但工作一段后，发现工作并不是想象中那样，想来职业道路还漫长，是继续从事专业对口的工作，还是找机会从事更适合自己的工作，或许为了生计，很多人很难做出选择。
来自北京的胡萍（化名）毕业于北京某知名985大学，软件工程硕士毕业的她，顺利地进了某知名外资企业从事研发工程师的工作，工作四年后的她收入在当地算很不错了，年纪轻轻的她从事这份压力重重的研发工作，心中难以言表的苦无处诉，已婚的她很想找相对轻松的管理方面的工作，可以有时间生个孩子。但四年的技术工作让她很难跳出这个圈子，偶然的机会她通过网络找到向阳生涯，她想找职业规划师帮帮她。
有幸的是我成了胡萍的职业规划导师，她是个优秀的女生，在大学及研究生就读期间读书成绩优异，工作后也很努力上进，短短四年在事业上小有成就，但现在的她进退两难，我看过她的信息资料后，心里也盘算着怎样给她做个职业规划，让她找到适合自己的工作，又能兼顾家庭。
我与她通过网络视频开始这次的咨询，网络连通后，我“看到”她，与我想象中有点像，带着黑框眼镜的她很知性，想来四年的工作让她得到历练，已从学生转变为成熟的职业人士，但眼神中透着淡淡的焦虑，或许这份工作真的让她忙到透不过气了。
“胡萍，你今天来找我，有什么需要解决的职业难题？”简单地寒暄后，我开始询问。
“吴老师，我现在从事研发工作，但我真的不喜欢这份工作，部门里又很压抑，工作辛苦加班是家常便饭。我想转行做管理方面的工作，但我不知道怎么做？”她一口气说完她的问题，看来她已经在这份工作中压抑已久了。
“那这份工作中，你觉得哪方面是比较喜欢的？”我想深层次地挖掘她对于工作的喜好。
“现在的公司是跨国型的企业，我比较喜欢和供应商合作；在新产品项目中和其他部门的人合作；还有和其他国家的同事合作。工作中与他们打交道，让我受益匪浅。”看来这份工作对她来说，并不是一无是处的。
“公司里的培训很多吗？”想必大公司里培训肯定不少。
“吴老师，进入这家公司最大的福利就是培训了，技术性培训不是很多，大多是管理方面的培训，比如说精益生产一体化工作系统和材料研发流程方法论等方面的培训。”谈起培训，她又开始滔滔不绝，看来这份工作让在四年中快速提升，确实是个不错的平台。
“你当初为何会选择这份工作？”我比较好奇她工作的选择。
“当初研究生阶段想考心理学专业，但分数不够被调剂到软件工程，父母也认为理工科比较好就业，所以职业生涯从制造行业开始。”听来三十岁的她从事着这份工作实属无奈。
现在的她从事着技术研发工作，有着优秀的学历背景和五百强企业工作经验，又有着熟练的英语能力的她，逻辑思维能力强；工作的时候可以全身心地投入；对于自己认可的事物，能够很努力地去付出。但她的职业视野很狭窄，限制了她的职业发展，如果继续从事研发工作也未尝不可，但上升空间有限，加之这份工作忙碌，她又计划要生孩子，这份工作很难兼顾家庭，要帮助她找到适合的职业方向，充分了解不同阶段的职业价值观的核心需求；跳出工作环境，可以多了解一下现今社会的一些其他相关职业信息，开拓思路。
我与她深入沟通后，如果她最近就想生孩子的话，跳槽肯定是不可取的，最佳方案是在这家公司内部转职，找到更适合的岗位，比如生产管理岗或质量管理岗，她有优秀的从业背景，又熟悉生产线管理；性格诚稳，做事认真，转职应该不是难事。
“胡萍，你将来是否有意向从事猎头顾问工作？”我与她谋划着生完孩子后的职业发展道路。
“吴老师，我会考虑先内部转职，然后尽快生个孩子，到时可以考虑您的建议。”看来生孩子真是她计划中最优先的安排了。
“你有世界500强大企业的从业背景；优秀的学历背景，亲和力佳，善于与人沟通；快速的学习能力以及反应能力，逻辑思维能力佳，有潜力从事猎头顾问的工作。而你又期望相对自由的工作方式，这工作不受性别生理年龄增长的影响，会比较适合你。”我帮助她清晰找准自己的定位，将来才能有更好的发展。
“吴老师，我怎么才能从事猎头顾问的工作？”看来她对于自己的未来职业发展很着急。
“职场竞争的不断升级，企业对于中高端管理人才的需求日益突显，而企业内部人力资源不能全部的只投入到招聘一个模块中，故猎头行业在中国的需求量一直较大；猎头顾问的收入有点类似于销售，以业绩为导向，收入相对来说较为可观，而且时间可以相对灵活掌握。”
“吴老师，我先内部转职，一步步地按照计划，转行成为猎头顾问。”我们在探讨后，很快达成共识，让我感到欣慰。
“当然要成为优秀的猎头顾问，必须现在开始就实施这样的行动计划：了解该类职业的特点等相关内容，确定自己的兴趣；在明确兴趣后，通过各类渠道充分了解相关内容，锁定方向；接受相关培训，并进行兼职实践；不断强化自己在此方面的能力，以不断全职化；通过2-3年的积累，强化自己在该领域的成就，并提升知名度；成为专家，可以以自己的时间需求来确定与安排自己的工作方式。”我缓缓地道出了猎头顾问的发展道路，希望她能有所行动。
“谢谢吴老师，今天开始，我就会按照你的行动计划实施的。”她露出甜美的笑容，咨询也结束了。
上海的秋天，北方冷空气一来就降温了。在办公室工作的我感到丝丝寒意。起身穿上外套，回到办公桌，我收到一封邮件，是来自北京的胡萍，她说现在她已经成功转职到管理部门，工作比起以前轻松点，明年的夏天她就要迎来她的宝宝了，我回信祝福她，心中不由地升起暖意。
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